第231章 我们又上当了（1/3）
第231章我们又上当了
《起猛了！字节乐动集团宣布旗下所有基层员工，底薪四万！》
《乌托邦终于诞生了？》
《九月份开始，字节乐动集团旗下所有公司员工整体调薪》
《确认过不是假消息，底薪四万的时代来了！》
《打工人的福音》
《官宣了，字节乐动又搞事情，直接均贫富了》
《竞争还是有好处的，字节乐动已经出招了，其他互联网大佬是不是该表示表示？》
“罗总我要给你生猴子。”
“真的假的？”
“怎么了？”
“刚秘书给我看了那小子的个人微博账号。他竟然不讲武德，抢先公布了本来应该明天公布的事情。”
“难道你没发现，我们具体的开发工作都完成了吗？接下来只是一点点的完善平台功能，不需要加班加点的干活。”
就在小马哥等高管的时候，手机铃声突然响起。
“涨了，幅度不大，整体算下来还没有你们公司高管的十分之一。”
“……”
真好！
罗辉脸上写满了迷茫：你到底说的是什么意思，我听不懂啊！
真不懂！
“我是说，咱们竞争归竞争，商业领域的竞争用商业的方式来做，干嘛要刨人祖坟呢？”
然后。
“我明白了。”
但，有钱也不能这么造啊！
“真的！”
凡是字节乐动旗下的员工，不管是清洁工还是行政人员，或是程序员和营销人员。
比起漩涡中心处的字节乐动和罗辉，被同样裹挟进来的小马哥差点哭出来。
很快。
“你是微信股东，回头分红的时候不就能看到详细财报了？”
“你的高管工资没涨？”
“这打法好像很熟悉？”
知道你赚钱了。
“罗爷，罗爷，真的求你了，千万别这么搞。”
“卧槽你说什么？”
“怎么说？”
“哦，你说这件事啊！没办法，最近企业盈利能力太吓人了，我得想办法把钱花出去一部分。”
直接进入共同富裕阶段。
“没话说了吧？留给你们的选择时间不多了，明天我会公关部门宣布禁止加班的事。”
互联网空间内瞬间掀起一浪又一浪的沸腾之声。
其他企业的工资支出都偏向于职业经理人和中高层管理人员，年薪千万年薪百万比比皆是。
“……”
这样夸张的工资待遇，放到寸土寸金的帝都，也敢下手买入均价将近两万的房子。
都是一步登天。
“老马……很不好意思，我们又上当了。”
“挂了，赶快发布公告吧。”
“卧槽！”
小马哥带着哭腔委屈道：“小罗，你不能这么干，一点意气之争而已，干嘛要把事情做的这么绝？”
姓罗的出招太狠了。
“为什么啊？”
“在难看这件事上，老马你就别谦虚了，我自愧不如。”
“再见！”
“是个好办法。”
本着赶早不赶晚的精神。
“傻x！能帮企业赚钱的人是技术岗位和基层员工，管理人员……抱歉，我真看不上。”
“关我屁事？”
“你有应对办法了？”
赶快打个视频通话确认一下，字节乐动是不是真的要搞事情。
却唯独漏了基层员工。
“罗爷，高抬贵手吧，你把底薪拉到四万二已经很吓人了，再搞五天制工作，我门立马得散架？”
“这小子……其实没有针对我们的意思？”
现在，再不改变就没机会改变了。
“你还能笑得出来？”杰克马大惊失色。
“月薪四万二，我能把玻璃打磨成镜子。”
“咱就是问，你们集团还缺不缺清洁工，我正宗211毕业生，只求清洁工岗位。”
企鹅集团也好，其他互联网企业也罢。
看到手机屏幕里杰克马红着两个眼珠子，小马哥的心情瞬间好受了很多。
“你明白个蛋蛋。”
由于数字过于夸张，不少人亲自跑到罗辉的个人微博号下留言：
“他给出建议：让我们降低职业经理人和高管的工资，拉高基层员工工资。总体工资之处不变。”
有好事者算过。
不只是互联网媒体跟进报道相关内容，国内外的主流媒体也跟进了相关报道。
“谢谢罗总指点，我再想想。”
“罗总，您是认真的？”
“那个王八蛋，明天会正式宣布禁止字节乐动集团旗下企业的加班现象，还要严格执
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