第37章进化论（1/2）
偌大的会议室里，助理站在投影仪前不断的解说着，参加会议的董事手里都有一份关于江底隧道招标意向书，作为今年申城最大的政府招标项目，朴氏有很大的机会可以拿到这个全世界都瞩目的项目。
朴灿烈并不专心，招标意向他早就都看过了，视线不自觉的就往华锦所在的方向瞟，连续两天没有回朴家大宅的华锦和平时看上去没什么不同，同样的冷静自持，而心底的那些烦躁似乎就成了的嘲笑。
去了哪里，跟谁在一起，做了什么，这些问题都想一股脑的问出来，但是条件不允许，两人间的关系也不允许，冒然的去问只会适得其反，何况，他要以什么立场去问这些？名义上的兄长吗？
“这就是本次招标意向书的全部容，目前在亚太地区有能力进行这次项目招标的几家公司分别是日本的清水建设株式会社，韩的集团，以及金氏还有就是我们朴氏，几家公司中最大的竞争对手便是韩的集团。”
助理点了点头就安静的退到了角落里的会议记录位置，在场的各个董事将会依次的提出各自的意见与建议，采纳与否将由整个董事会来做决定。
整理好绪，朴灿烈将手中的资料放到了会议桌上才问道：“报告各位也都听了，对手的几家公司实力也都很强劲，尤其是集团曾在三年前承建了有世界最长隧道之称的日韩海底隧道，我们没有十足的把握能拿出更优异的方案，有什么应对措施吗？”
在看了一眼吴世勋之后胡图把手中的资料整理了一下才说道：“虽然这是商业项目，但毕竟也是政府参与招标，很强是不错，但我们比他有更为有利的先天条件，在这一方面也会成为一个较大的考量条件。”
“胡经理说的不错，现在全球经济发展迟缓，各个家对本贸易保护意识很强，在这一方面的确是不占任何便宜。”
朴灿烈手指轻叩着手底下资料问道：“假设你们刚才说的那些条件都成立，招标意向会优先考虑企业，那么你们是怎么看待金氏的呢？同样是发展迅猛的企，近年来金氏大有要超越朴氏的意图。”
“金氏近年来确实发展迅速，势头也很强劲，从最的难以与朴氏抗衡到如今勉强比肩的位置，其实朴氏真的还是蛮大的对手，这很大程度上取决于一些建筑设计的新颖，金氏的首席设计师，不过这个人是只见作品，从不见人。”
各自发表了自己的意见，在场的人中也就只是身为总经理的吴世勋和作为行政总监的华锦一言未发，以往的岁月中两人的意见几乎都是不谋而和，朴灿烈上任后这还是第一次如此正式的董事会议。
吴世勋转头看了一眼低垂着眼睛看着意向书的华锦，见她没有开口的意才说道：“达尔文的进化论想必大家都知道，进化论说的是优胜劣汰，淘汰弱者，商场也是同样的道理，对手太强时就该b其锋芒，率先淘汰掉一些不是那么强的竞争对手，然后才是强强对决。”
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这个意很明白，率先挤掉金氏，剩下的日本清水建设基本不足为惧，朴氏和之间的争斗才是重头戏，这也是最为保险的一种做法，成功的概率还是很高的。
“朴总监怎么看？”朴灿烈很赞成吴世勋的做法，尽管如此他还是想要知道华锦会怎么做。
毫无意外朴灿烈会问自己，华锦脸平静的抬起头来扫视着在场的董事成员，最后把视线定格在了朴灿烈身上：“我有些不同的看法，达尔文的确说过应该淘汰弱者，但是马克也说过弱者应该联合起来淘汰掉强者，比起金氏，对朴氏的威胁更大，毕竟我们没有任何可以制约的条件，但是金氏不同，要想制约金氏的发展对于现在的朴氏来说还是轻而易举的。”
“所以朴总监您的意是？”
“尺有所短，寸有所长，我们大可跟金氏合作挤掉，既b免了企业之间因为体系不同造成的不竞争，又可以得到利益的最大化，我觉得这才是目前对朴氏来说最好的。”
以往的观点一致到如今的各持己见，吴世勋和华锦之间隔着一个朴灿烈，吴世勋和华锦最大的不同就在于吴世勋还是会顾及到朴氏的利益，而华锦不会。
散会后华锦还没有回到自己的办公室就被朴灿烈的秘书叫去了总裁办公室，华锦看着走在前边带都有些趾高气昂的总裁秘书心里忍不住一阵嗤笑，这就是站在顶端与中间的区别。
朴灿烈的秘书并非他自己指定的，而是进入公司后人事部门安排来的，年轻漂亮同时也有着高学历，其实这种人反而不适合做秘书，自恃甚高的人往往胜任不了秘书这一类谦卑的工作。
打开了办公室的门之后秘书才说道：“朴总监进去吧，总裁在等着你。”
华锦看了一眼她前的工作牌才问道：“你叫什么名字？”
秘书愣了一下才回答道：“肖婷。”
“很好，肖婷，去人事部结算下你的薪水，另外还有三十天的经济补偿，你被解雇了。”
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