第263章胖东来管理模式（2/2）_都重生了谁不想搞钱啊

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第263章胖东来管理模式（2/2）

小子是冲着流量来的！

“借出的高管团队，我们可以提供字节乐动同等级别的薪资待遇和福利待遇。”

后来。

“说实话。”

“一种是胖东来模式，全面提升服务品质，做到物有所值。”

无论是商业地产，还是住宅地产项目，最能影响销量和定价的基础是生活服务质量。

你这是挖人挖到我面前了，说的还辣么好听——借出！

经营超市这一块，老余不虚任何人。

看到老余的眼神里写满了疑惑，罗辉不得不从头解释：“经过我们集团四位创始人商讨，认定未来的企业发展模式有两种。”

“适当给员工涨涨工资，逼迫其他企业也给员工涨工资，可以逼退一些产能落后的血汗工坊。”

“所以，我才厚着脸皮来求余总，希望支援个高管团队，帮我们理顺这一块。”

“我们集团现在遇到的问题是，除了提升薪资待遇之外，只能在工作环境和生活环境方面做出点努力。”

互联网公司是国内最热的风口，无论是互联网媒体还是传统媒体，张嘴闭嘴都在谈互联网思维。

看样子对此事并不上心。

“并不能很好的理解和照顾平台用户的情绪。”

“到现在还有不少老板偷偷躲在被窝里骂我呢。”

能用上这个词，足以说明字节乐动对胖东来超市的重视了。

胖东来虽然没有在全国范围内扩张，却乘着互联网的东风火遍国内互联网空间。

可是，自己能援助点什么？

企业高管吗？

那是人，又不是物件。

但凡是实体企业，哪有不缺钱的时候？

资金链都很紧张！

如果有个大额信用额度，可以在资金链面临紧张状况的时候快速借支，快速归还，也是非常强大的支撑。

“我就是好奇呐！”

“您认为胖东来管理模式是未来发展趋势，那么另一种管理模式是什么？”
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第263章 胖东来管理模式（2/2）

第263章胖东来管理模式（2/2）