第七十六章:小透明的工作
金茂大厦十八层。
距离周一例会议开始还有十分钟。西装革履的投资经理们陆续入座，不一会，一张会议桌，除了主位空着，就剩最尾部一个不起眼的位置。
投资总监的助理吴卓然坐在主位右侧，他修长的手指在鼠标上轻轻滑动，从待确认议题中把“会火视频”项目剪出来，放到一个单独的文件夹里。
几个坐得近的投资经理围成一个小圈，趁老板没来，小声聊上周五的事情。
“今天怎么没看到张俊杰？”一副幸灾乐祸的语气。
搭腔的那个人压着笑意，“听说急性肠胃炎住院了。上周还好好的，怎么就急病住院了？我看就是没脸来上班了，找借口。”
最后一个毫不掩饰地笑出来，“他还说要带着会火视频走到IPO，才两天这个项目就熄火了。简直打脸。”
吴卓然听得不太清楚，但能猜到，他们在聊已经被全平台下架整改的“会火视频”和他的跟进人张俊杰。
谁能想到两天之前还蒸蒸日上的互联网公司会在一夜之间陷入寒冬。
上周开会，周总在指出这个项目“过渡依赖母公司社交用户引流推广，变现方式单一，内容管理失控，管理团队不专业。报告中设计的单一投资模式不能解决问题”时，在坐的各位明面上不敢提出异议，背地里又鼓动张俊杰继续坚持。可会火视频真的出了事，事不关己看热闹吃瓜的也是他们。
看惯了人与人之间表里不一的面孔，吴卓然低头忙自己的事不予置评。
一个高大的身影出现在会议室的玻璃幕墙外，会议室里小声讨论的声音戛然而止。看着老板面无表情地走近，轻松的气氛立刻紧张起来，人人心中警铃大作。
今天的会议节奏快得像按了2倍速。老板下午要飞北京，时间紧迫，他跟打了鸡血的似地飞快地把本周工作重点跟众人梳理一遍。
接着开始推新项目。跟进人一一演示。
老板一目十行地翻着报告，掐着表看时间，“项目简介都跳过，我自己会看，你们讲产品讲优势。每人两分钟。”
“管理层架构冗杂。不用讲了，让他们改组。”
“核心产品有专利纠纷。下一个。”
连着两个科创项目还没讲到优势就被跳过。
有人在底下掐着表小声哀叹，“一个PPT做半个月，被枪毙只需要九十秒。”
轮到第三个上场，吴卓然从位置上站起来。
一桌人齐刷刷地看着总监身边的小透明，已然忘了这个新人除了是跟在总监身边鞍前马后的助理，还是一个投资经理。
吴卓然带来了射星娱乐的路演资料。他重点介绍了射星娱乐的财务状况，投资动向和优势。
各路投资经理对这场犹如明星推荐会的项目并不感兴趣。近年来影视市场投资火热，但总体回报率不高。除了人傻钱多的二世祖们和涉及这项产业的资本大鳄，其他风投机构甚少涉足这个领域。
有人毫不掩饰地看着PPT打起哈切，有人埋头处理自己的工作。
吴卓然第一次推项目，众人的态度让他越讲越没有底气。
不到两分钟的推荐会接近尾声，老板虽然没有叫停，但全程翻着手里的资料，头都没抬一下。吴卓然紧张得不知道要怎么开口做总结。在坐的前辈们以为没戏，望着吴卓然，在他们眼里，他跟他的项目一样，都是可有可无的东西。
一向严苛的老板终于抬头，“让射星娱乐的负责人来见我。”
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