第73章 最后阶段（1/3）
面试过后的这些天，小万一直随时关注着人社局网站上发布的消息，因为这是自己参加面试的时候，当时工作人员嘱咐考生们一定要注意的。经历了这个过程，小万觉得出来这次考试果真是程序很规范，不存在什么不足的地方。
在自己面试完的第二天人社局就公示出了所有考生的总成绩，包括笔试成绩和面试成绩。紧接着公示期一到，就通知被录取的考生准备下一个阶段的体检了，时间和地点都在网站上说了，这也让社会上的人开始觉得本次考试运作的公平公正，整个过程简直是无懈可击。
最终，小万的成绩出来了，她被录取了，报考的这个岗位要录取3人，她总成绩排在第二名◎为第一名的笔试成绩比她高好几分，尽管面试成绩她是第一，但人家也没落下她几分，所以两项成绩一综合，总分排在了第二位。不过，这也不错了，已经很满意了，超出了大家的想象了，可以接受，毕竟考上是最主要啊。
体检的地方是在l市的一家大医院进行的，由本次招录工作的工作人员负责整个过程●上次面试的时候一样，他们准备得很充分，被录取的考生们被分成几组，分别由各组负责的工作人员带领着，随时帮助大家。
这样一来，考生们很安心，不再为不知道该进行哪个项目而的了。按照指引，跟随着领队的人员，配合着大夫，有序地进行各项检查。
而且体检的过程，已不像考生们参加笔试和面试的时候那样充满了竞争的火药味了，想想那时候周围的人或许就是你的竞争对手啊，谁也不愿意多说话，都是一副严肃的样子。
现在的体检过程，基本上参加的人就是最后被录取到各个单位的人了♀群体检的考生有很多都是刚刚毕业不久，都是年轻人，也有共同话题。大家或许也想借这个机会，为以后多贮备一些社会资源，多认识几个人交朋友。
因此整个体检过程进行地很顺利，大家的表情都很轻松，也有说有笑。
小万在体检的时候，认识了报考岗位的第一名和第三名录取的考生，她们三个的顺序是靠着的，都是女生，看来这次的考试，成绩好的还是女生啊。
体检过后，工作人员告诉大家，及时关注网站信息，下一步是审查。到时候，按照要求，准备好材料就可以了〔就是说，这次参加体检的考生也就基本定了，差不多就要上班了，还恭喜大家了。
到了现在这个阶段，小万心里终于是不再有那种害怕失业的恐惧感了⌒细回顾一下这一年多的时间，自己来到学校里做得很认真努力，兢兢业业、任劳任怨，开始的时候还曾被当成业务骨干培养着。
后来，就是因为自己刚刚踏出大学信，社会经验不足、太单纯，常城不经意间说话就得罪了人』后是工作中开始出现各种不顺，配合默契的搭档纷纷考走了，办公室里来了小人，性格上直来直去的老实人开始渐渐地被别有用心的小人算计排挤，小人越来越受重视。
其实，明眼人都能看懂，是学校的管理层出了问题，有个别的管理者相信小人的话，愿意针对老师们下手＄此经营运作下去，早晚要让老实能干的老师们都寒了心，学校里早晚要吃亏的。
由此可见，自己想在职场上有一番作为，真是太不容易了。
对待自己的事业，小万是个认真负责有追求的人。不管做什么事情，好强的她都想做好，觉得多付出辛勤地劳动都不算什么，就一门心思地追求着自己的理想。
所以，当初得知自己应聘成功来学斜，心里充满了无比的高兴和自豪，觉得是梦想实现了，从此以后可以好好地做一名老师了。从小在小区的同龄孩子们中间，自己就是孩子王，喜欢带着小伙伴们做这做那，长大后上了大学也是朝这个方向努力的，大一的时候就早早地开始做家教，积累经验了。
现实却是无奈的，私立学校的运作管理有自己独特的一套体系‰公立学校不同，有专门的管理人员，这中间一旦出现了以追求自己利益为主的小人，就不好控制整个局面了，缺少人们的监督，就会出现不和谐的因素了。
表现比较明显的就是，老实能干的老师们不被重视，善于阿谀奉承、爱打小报告的老师反而受欢迎。
看着自己的辛勤付出不但不受肯定，反而因为小人的挑拨，弄得自己经常被刘校长批评，心里很难受。
另外，还有一个原因就是同样是当老师，公立学校的待遇和私立学校的待遇差别太大”间一长，有能力的老师们都份份离开了，要么跳槽要么考走，学校里已经留不住好老师了。
面对这种种现象，小万不得不经常会反思，想想自己的出路在哪里。工作越来越难干，自己的前途得不到毕，好的同事们都纷纷考出去了，也就铁了心，不再留恋这里了。
这一系列的事情在紧张有序地开展着，小万一边要应付准备这些事情，一边还在岗位上坚持着上好课，也等着新来的老师。
小万想通了这些事情，也就开始慢慢地调整着自己的梦想♀段时间一直按部就班地教课，小心翼翼地与老师们搞好关系，慢慢地等
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