第19章 录取成功（1/2）
林嘉豪对于这个问题几乎都倒背如流了，几乎每家公司都会问到类似这样的问题，毕竟这是让口试官能够在短短的几分钟内，可以懂得到口试者的基础情况。
一般人答复这个问题若是过于平常，只是说出自己的姓名、年纪、爱好、或者是简略的工作经验，这些在简历上都有。
何必多此一举让你再说一遍，看简历不就得了？
实在，企业最盼看知道的还是求职者能否胜任此份工作，包含：被试着最强的技巧、最深进研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，重要的成绩等。
当然，对于应届生而言，这些都可以和工作经验无关，但是可以和在校的学习有关，只要能够突出自己积极的个性和做事的能力，说得通情达理企业也会信任你有这个胜任工作的能力。
林嘉豪谦虚地自我先容着，从学校到现状。
说完以后，不忘对考官们说了句：“谢谢！”
任何一家企业都很器重一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在答复每个问题之后都说一句“谢谢”，企业都爱好有礼貌的求职者。
毕竟素养，给人的第一印象很重要。
考官似乎很是满足地点点头，然后简略翻看了一下林嘉豪的简历。
“说句实话，你们这批年轻人，多少都得益于前几十年的经济高速发展，还算是比较一帆风顺的了。大部分人都理所当然的感到，读一个好学校，在上升的行业内做一枚中流砥柱，30岁之前买个房，结个婚，生个孩子是人生标配，能在北上广深甚至是国外立足最好。对此，你对名和利有什么见解？”
林嘉豪一惊，这么个双刃剑的标题，应当怎么答复？
若是如实说自己没有这两方面的想法，他们会不会感到自己太虚伪了？
若是选择其中一方面会不会又说自己太势利了？
最后，林嘉豪说道：“假如非要选择的话，我会选择名吧，毕竟名声比利益更重要。”
考官三人互相看了看，都笑了。考官还打了个马虎眼。
林嘉豪见状认为自己是不是答错了，不觉冒冷汗。
不会这么倒霉吧，做了那么多筹备就由于这道标题而前功尽弃？
考官持续说道：“目前还没有听到过想求名求利的答复。基础上都是答复两者不需要，要么选择其中一个。我感到年轻人，寻求求名求利，是无可厚非的。有野心，干劲才会十足。当然野心不要膨胀到做伤天害理的事情。”
考官的这段话，深深地烙印在林嘉豪的脑海里。可以说在他以后的职业生活方案有很大的启发。
“你认为一个好的职业经理人的最重要特点是什么？为什么？”
终于问到点子上了，由于他们这一批人都是口试储备干部一职的。
林嘉豪思索片刻说道：“正直吧！由于它是人生下来就具有的人格方面的一个重要组成部分。人品上只有正直、诚实的人，他才会忠于客户、同事和公司利益的人。”
考官点点头，凝视着他，似乎还在等候林嘉豪的下文。
“还有一点就是统揽全局的能力。这样的人才干够在工作中长远的、更大的目标的。只有这样的能力具备才干够看出复杂的问题，并能找出解决问题的长远措施。”
换句话说，就是缭绕着公司整体目标的实现，而不是个人目标的实现来展开工作的。
假如让这样的应聘者参加公司，他们会把精力放在进步公司的服务、增进公司的发展和进步公司的利润上。
大概聊了将近20分钟左右的时间，口试官问了最后一个问题：“我这边已经没什么需要问的了，你有什么问题需要问的？”
林嘉豪心里很是欣慰，毕竟是至公司，还会关心应试者的需求和问题。
这更加坚定了他要参加这华仁百货公司的决心。
“贵公司对新进公司的员工有没有什么培训项目，假如被录取了可以通知我参加吗？或者说贵公司的提升机制是怎么样的啊？”
毕竟自己对零售业也是一无所知，缺乏专业的知识。他渴看快点进进这个行业，毕竟学校里的知识怎么也比不上企业的专业培训对口。
考官似乎对他的这个问题表现非常赞成，毕竟很多应试者接下来都是问很多报酬之类的问题。
“你这问题可以看出你对学习的热情和对公司的虔诚度以及你的上进心。你的问题我们都会在上岗培训讲到。盼看到时候我们有缘一起学习。你回往等候我们人事部给的电话通知。”
晚上，一直没放下过手机的林嘉豪终于接到了人事部打来的录取通知，他满心欢乐，终于找到了一份自己比较感兴趣的工作，他甚至很是感谢在沃尔做的兼职工作。
不然的话，他也不会朝着零售业的这个方向往找这份工作了。
他忽然也很感谢在求职公寓住的这段日子里，让他倍感爱护这次的求职机会。
想起很快就要结束在求职公寓的日子了，心里
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