第153章 皇家孙儿媳岗位招聘（1/4）
皇家孙儿媳岗位招聘启发。
『性』别：女
年纪：十三至十六周岁
学历请求：熟读《列女传》《女四书》等女德类书籍, 通晓《四书》等儒家经典。
家庭出身：平民及以上，家世清白。
相貌请求：中等及以上。身材苗条又匀称，穿衣显瘦, 脱衣有肉。
健康状态：优等以上, 最好包生儿子。
筛选程序：
第一次测验地点：各地藩王府, 四次口试、一次笔试。
注：第一次测验通过的秀女，在进进皇宫复选之前, 需在皇城『奶』/子府进行全身『裸』/体体检, 拒尽体检者请主动退出测验。
复选集训地点：紫禁城西六宫储秀宫，为期一个月，学习宫廷礼节以及《皇明祖训》等皇室各项规定。
注：集训期间过的是集体生活，包吃包住，配备被褥首饰衣服鞋袜, 五人一个房间, 不准携带私人物品、不准带丫鬟进宫伺候、不准擅自外出、不准与宫外接洽。
皇家孙儿媳（正妃)职位描写：
岗位需求：九名
工作职责：
一、孝敬公婆, 也就是藩王和王妃。
二、配合婆婆、也就是王妃做好藩王府各项行政、人事、外交工作。
三、养育世子嫡出和庶出的子女，关心他们的身材、智力、德行全方面发展, 最好文体两开花。
四、包生儿子，造就王府继续人，倘若不能自己生，要则优造就庶子当未来的继续人, 确保藩王府香火永流传。
工作请求：
一、责任心强, 有壮大的抗压能力和沟通能力。
二、心胸广阔, 要能容人, 能吸收侧妃和小妾的存在，并与她们和平共处，共侍一夫，一同为藩王府开枝散叶的团队协作能力。
三、器重子女教导，鉴于世子职业的高风险『性』，要有丧偶式教导的觉悟和心理筹备。
四、束缚外家，不能纵容外家借王府的权势，狐假虎威，鱼肉百姓。
皇家孙儿媳（侧妃）职位描写：
岗位需求：十八名
工作职责：
一、伺候世子和世子妃。
二、生养子女，为藩王府开枝散叶。
工作请求：
一、尊重世子妃，不得有嫉妒之心，任劳任怨。
二、包生儿子。但是孩子的教导权和所有权回世子妃和世子，不得越权。
所以，虽说都是选秀，藩王府初选都是按照同一标准选出来的，但终极正妃和侧妃的请求还是有明显差别的，尤其是『性』格方面，正妃要刚强，侧妃『性』子要柔顺些，否则，正妃和侧妃的日子都不会好过。
胡善围只负责选秀，之后她会结束宫廷女公务员的职业生活，和沐春回隐田园，以后皇孙们“一拖三”的小家庭过得好不好，顺不顺，实在和她无关。
不过，胡善围心底仁慈，她不盼看因自己知人不善，而导致”胡尚宫『乱』点鸳鸯谱”，制作一对对怨偶，就像沐春的父母似的，自己苦楚一生不说，还要连累无辜的后代人随着苦楚。
胡善围又多心疼沐春，就有多担心自己『乱』点鸳鸯，成为哀剧婚姻的始作俑者。
站好最后一班岗，胡善围对选秀之事格外居心。
所谓知人知面不知心，识人实在太难了。胡善围除了向前往藩王府出差选秀的女官们问了秀女们的大致情况，第一印象，还机密吩咐尚仪局女官在秀女们一个月集训期间仔细视察，对每一个秀女都建了名册，逐日记载受训的情况，写下对秀女们的『性』格、德行的初步评价。
如此一个月下来，每一个秀女都有一本约有手掌厚的具体先容，胡善围固然没有和这二百五十个秀女说过一句话，但是似乎认识每个人。
一个月集训过后，二百五十个秀女开端测验了，先笔试，胡善围负责《女四书》、《列女传》等关于女德部分的标题。
沈琼莲负责四书等儒家经典的标题。
范宫正负责《赵宋贤妃训/诫录》和《皇明祖训》等关于皇家儿媳『妇』的自我修养和皇室规矩的标题。三人各司其职。
胡善围拟定了几个标题，均感到不妥，便干脆把十五年前她进宫前的女官测验试题照搬上来：
考的是《女论语》第十二篇，《守节》：
“古来贤『妇』，九烈三贞。名标青史，传到如今。有女在室，莫出闲庭。有客在户，莫『露』声音。不谈私语，不听『淫』音……一行有失，百行无成。夫妻结发，义重千金。若有不幸，中路先倾。三年重服，守志坚心……”
当年面对这道论述题，胡善围从心里不认可“一行有失，百行无成”，认为男人浪子回头金不换，女人出错就不能有第二次机会了？当时从心里抵触这道题，论述思维一再中断，导致这条题最后没有答完就交卷了，最后排名靠后，录用的四十个女官中，她排名
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