第1207章面试（3/5）_1627崛起南海

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第1207章面试（3/5）

当不错的。所以弄回来之后都没再让他接受基本的入职培训，直接就塞到进修班里了。从他在培训期和目前实习的表现来看，是足以胜任治安官的位子了。前两天还单枪匹马在港区抓了两个窃贼惯犯，身手也是不差的。至于国籍问题，这不就是一张纸的事，回头我写个条子送到民政部去，出发前就把这事解决了。”

谭举任点点头道：“所以你的意思是这个人的能力可以独当一面，但政治上靠得住吗？这可是在杭州衙门里当过差的人，是不是能确定已经放弃了过去的政治立场，向我们效忠了？”

任亮道：“你看，投效我国的大明官员也不是少数，现在在各部门挂着职务的起码也有几十人，还有不少已经入了籍，不也都用得挺好的？何况这人只是个捕头，连官都算不上，在杭州也没有家庭牵挂，我们认为他对大明的忠诚度是比较有限的。大明能给他的条件，我们也能给，而且会给得更多更好，我相信他已经意识到这一点，也知道接下来该怎么做。”

对海汉来说，任用曾经在大明官府内任职的人员的确并非个例，早期有罗升东、魏平、李清扬等人为代表，后来占领琼州岛之后，岛上各地官府都有不少人选择了转投海汉麾下效力，如儋州知州严明君、参将李进，昌化把总肖吟等人，都是在这一时期先后改旗易帜转换阵营。至于警察司里有在衙门当差经历的人就更多了，毕竟有工作经验，任用后的培训适应期就更短，相应的用人成本也会降低。

这其中也不是完全没有政治立场的隐患，但海汉在对国民灌输政治观念方面的措施远非他国可比，加之与大明之间并无正面冲突的态势，所以绝大部分人在投效海汉之后，思想都会比较安定，不会因为自己作出的选择而产生太大的负罪感。时间一长，适应并融入了海汉的社会体系之后，自然也就不会再有什么非分的想法了。

这时候任亮的秘书进来报告，说韩正山已经来报到了。任亮吩咐秘书将他带进来，然后转头对谭举任道：“当然了，最后的决定权还是在你手上，毕竟这是给你准备的人，你要觉得不合适，也可以考虑再做做人员调整。”

谭举任道：“原来你们还准备了备用人选？”

“你想多了，才来两个月的人都准备派出去了，哪来的备用人选！”

南海殖民地的人员增补计划马上就要进入实施阶段，目前各个部门抽选出的南下人员都在进行最后的调整落实，而警察司这边预计要向南海地区派出数名治安官和将近二百名警察，也算是南下队伍中的大户之一了。
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第1207章 面试（3/5）

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