第三百五十五章 没病人？那就做课题吧！
听白云天说病人少，游锦等人也是心有切切焉。?道：“李科长的建议虽然好，但不是一时半会儿就能见到成效的。既然门诊病人不多，我们也不能干等着。医院不是新建了这么多实验室吗，我建议趁着这段空闲时间，医院先把科研工作开展起来。人治不了，咱们可以先在小白鼠、兔子身上多练练手嘛，医学期刊上的论文咱们也可以做做印证实验，丰富我们的治疗手段。有了发现，咱们也可以写点论文，投到相应的医学期刊上，给咱们医院扬扬名嘛！名气有了，病人自然就多了！”
“是是，我们会把实验室好好利用起来的。”游锦点头哈腰应承道。
不要怪他没有气节，白云天点名让他当院长，冲的就是他听话。从资格来说，有好几名资深医疗系统管理人员比他强；从技术来说，副院长吴映蓉才是医院第一把刀。
可是真要任命一个称职的院长，他们大都有自己的想法，跟白云天顶起牛来，他的许多想法就不好贯彻下去了。
所以别看游锦腰不硬，白云天要的就是这一点。
游锦也很清楚，是谁让他坐稳这个位置的，因此只要是白云天的吩咐，不管在院里阻力有多大，他都会不打任何折扣地执行下去。
这也算是他的优点吧……
并不是所有人，都对白云天言听计从的，吴映蓉就皱着眉，开口道：“在病人不多的情况下，多开展动物实验是好事，一来练了技术，不致荒废了医术，二来也能紧跟医学发展，对于提升全院的医疗水平很有帮助。
但是做动物实验可不便宜！
国内没有好的医学动物培育公司，试验用小白鼠、豚鼠都需要从国外进口，一只就要上千块。做一次对比试验，少则六七只，多的要几十只，这就是几万块钱了。
假如每个科室都开一个项目，全院就要增加上百万的额外支出。
另外各种试剂、一次性实验器材虽然单价不高，可是数量多了，综合起来也不是一个小数目。
以医院现在的接诊数量，连自收自支都做不到，要是再算上研究开支，年终肯定会有很大一笔窟窿。到时候公司追究起来，这责任算谁的？”
听到追究责任，一众院领导都把目光投向了游锦。
他们对于游锦能够担任院长，还是很有些不服。
原来的职工医院人少、医术不高，扩建后原来的院长也就被任命了一个主管后勤的副院长，主要领导岗位基本都是由外招的人员担任。
都是新来的，彼此都不熟悉，大家就比在原单位的职务、比医术这些一目了然的东西。
可是任何一面，游锦都不突出，加上骨头软，许多人都不服他的领导。
有机会，倒是有人想要趁机落井下石，砸他一下。
白云天看众人有一致把矛头对准游锦的架势，当然要力挺这位忠心的下属，当即慨然道：“既然是我做的指示，这笔账当然算在我头上！至于开展科研工作要花多少钱，咱们先不着急。你们组织一下各个科室，各自拟一个研究计划，然后估计一下花费，报到科研计划委员会，斟酌讨论以后，再做决定。”
见白云天主动帮他解围，游锦深为感动。
这年头，下属为上司背黑锅是理所应当，很少有上司主动帮下属撑腰的，白云天这么做，让他很是感激，拍着胸口保证道：“请白总放心，我们一定会以最快速度，组织各科室拟出一份可行的研究计划，仔细核实花销，绝不造成无谓的浪费！”
白云天连忙道：“要以能达到研究效果为主，不该花的自然不能乱花，但是该花的钱，也不要一味节省。哪怕花钱多一点，也一定要有所收获，要不然实验也就等于白做了！”
游锦连连表态，表示一定要掌握好这个度，既要达到研究目的，又能节约开支，不为公司增添不必要的负担。
白云天看其他院领导一副无所谓的表情，心中一动，加了一句：“我知道，现在病人少，大家除了基本工资，基本没有奖金可拿。不过没关系，只要你们的研究工作做得好，能够取得公司认可的成绩，这个奖金，我给你们补上！”
此言一出，众人积极性顿时高涨。
看着一众热烈讨论应该开展什么课题，彼此间争得面红耳赤的院领导、科室主任，恨不能马上就拿出一份完善的研究计划的表情，白云天不由得为之失笑。
在他的引导下，未来的职工医院，说不定会从重视一线临床，变成一个科研为主的平台。
不让我在制造业继续拓展范围，我也可以在医疗方面，取得更加辉煌的成就，引领未来的医疗发展方向。
想给咱设定玻璃天花板，没门！
本章已完成！
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